2019年应届生求职趋势报告出炉!热门领域有这些

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[导读]辽报君说现在,2019年应届高校毕业生大多数已经就业了,他们就业薪资如何?中国青年报今天发表了一家互联网招聘平台公布的《2019年应届生求职趋势报告》,报告显示,2019年应届生薪资水平普涨,电竞、5

廖报君说

现在,2019年的大部分毕业生已经就业。他们的工资是多少?就业的热门行业是什么?……

《中国青年报》今天发布了由一个网络招聘平台发布的《2019年毕业生就业趋势报告》。报告显示,2019年毕业生工资水平普遍上升,电力竞争、5g等热点领域受到高度关注。

跟着廖宝军看看

应届毕业生的平均起薪为5610元,同比增长7.5%。

教育部的统计数据显示,2019年将有近900万大学毕业生进入就业市场。

网络招聘平台Boss近日发布了《2019年毕业生求职趋势报告》,显示2019年毕业生就业供应充足,就业市场趋于稳定。

2019年应届毕业生的平均起薪为5610元,同比增长7.5%。其中,大学生平均工资增幅最大,2019年大学生平均工资为5909元,同比增长10.2%。科学专业人员在所有主要类别中排名第一。工程专业人才供给最丰富,占32.2%。

雇主的人才观正在从“人才数量”向“人才质量”全面转变。对应届毕业生学历和技能的需求不断增加,应届毕业生求职竞争力的内部差异不断扩大。

一线城市吸引力较低,对新一线城市的需求显而易见。

博斯直接就业研究所(Boss Direct Employment Research Institute)观察到,2019年毕业生的求职难度将会加大,求职竞争力的内部分化将会继续扩大,名校毕业生之间的竞争将会更加激烈。

例如,对于互联网技术领域的职位,毕业生的资格门槛不断提高。相关职位明确要求52.2%的硕士以上学位,而近60%的人工智能职位要求硕士以上学位。

数据显示,2019年近40%的毕业生更喜欢在新的一线城市发展,而一线城市的毕业生吸引力首次降至30%以下。

此外,2019年,新一线城市对应届毕业生的需求首次超过一线城市,杭州、成都、武汉和Xi对应届毕业生的需求尤为突出,占到新一线城市总需求的46%。

电气竞赛、5g工程师等。受到高度关注

报告指出,互联网、金融和汽车行业对应届毕业生的需求增速大幅放缓。

“Z一代”(95后和00后)以利益为导向的求职心态对就业市场产生了一定的影响,新兴产业受到了更高的关注。

在2019年的学校招聘季,互联网行业对应届毕业生的需求首次放缓,电子竞争、5g工程师和物联网工程师等五个新兴职业受到高度关注。

其中,博彩业(包括电竞)应届毕业生比例最高,占5.0%,反映出新兴热门行业对新鲜血液的接受度相对较高。

300万样本数据

本报告中使用的数据来自老板直接雇佣的人力资源大数据平台。共有300万名2019年应届毕业生被抽样。核心数据提取期为2019年1月1日至8月31日。

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